В Украине растет количество вакансий

Количество опубликованных вакансий в августе увеличилось на 10%, между тем количество обновившихся или созданных резюме претендентов снизилось на 2%.

В августе количество вакансий в Украине выросло сразу на 10%. Об этом свидетельствуют опубликованные в понедельник, 11 сентября данные компании Work.ua.
 
Отмечается, что в последний месяц лета работодатели опубликовали 102 748 предложений, что на 10% больше, чем месяцем ранее.
 
"Не дождавшись осени, рынок труда Украины начал новый этап обновления. В последний месяц лета установлены рекорды по количеству вакансий и размеру зарплат. Есть и антирекорд – конкуренции претендентов за работу", – говорится в документе.
 
Согласно обнародованной информации, значительно возросло количество вакансий в категории "образование, наука" – на 37%, до 5519, и "культура, музыка, шоу-бизнес" – на 47%, до 724.
 
ТОП-5 областей по количеству вакансий остается неизменным: в него вошли Киевская (33283), Днепропетровская (9831), Львовская (9705), Одесская (6927) и Харьковская области (3732). В то же время Киевская область среди лидеров прироста (+11%) вместе с Хмельницкой (+12%, до 2555 вакансий), Ровенской (+16%, до 2163), Житомирской (+27%, до 2054) и Черниговской областями ( +29%, до 1237).
 
Наибольший рост среди должностей в августе показала вакансия учителя английского (52% к июлю, до 1202 вакансий).
 
"Осень – пора нового учебного года и высокого бизнес-сезона. Эта тенденция четко отслеживается и на рынке труда", – считают в Work.ua.
 
В абсолютных цифрах наиболее востребованы специалисты – бухгалтеры (3334 вакансии), повара (3447), водители (3504), менеджеры по продажам (6608) и продавцы-консультанты (8591).
 
Подчеркивается, что в результате реакции работодателей на нехватку кадров в августе значительно возросла доля вакансий для людей с инвалидностью (+17%, 7978 вакансий), студентов (+18%, 19507), ветеранов (+26%, 4936) и пенсионеров (+ 27%, 3505). Также работодатели чаще готовы работать с кандидатами без опыта (+19%, 36196).
 
Как сообщается, новых претендентов прибывает все меньше, поскольку многие находят работу. Как результат, в августе общее количество обновившихся или создавших резюме претендентов снизилось еще на 2% (до 351 тыс.) по сравнению с июлем.
 
"Все это влияет на конкуренцию среди претендентов, которая в августе снизилась на 9%, что снова приблизило рынок к дефициту кадров уровня 2021 года. Такая ситуация выгодна искателям: они могут устанавливать свои условия на рынке труда", – констатируют в исследовании.
 
Специалисты Work.ua считают, что такая ситуация может положительно повлиять на культуру найма и мотивации сотрудников. В частности, работодатели должны предлагать соискателям дополнительные поощрения, такие как неденежные стимулы и работать на содержание сотрудников в компании.