Украинцам рассказали, как изменился разрыв между зарплатами мужчин и женщин
03.08.2023 349 0
Первый вице-премьер-министр - министр экономики Юлия Свириденко рассказала, как изменился разрыв между заработной платой мужчин и женщин.
Как передает "Хвиля", об этом она сообщила во время открытия "Программы поддержки гендерного равенства" для работников "Укргидроэнерго".
Так, по словам Свириденко, за последние семь лет разница между зарплатами мужчин и женщин в Украине снизилась. Если в 2015 году разрыв составлял 26%, то сейчас - 18,6%.
"В Украине, согласно данным Госстата, в 2021 году женщины зарабатывали в среднем на 18,6% меньше мужчин. Этот показатель существенно сократился за последние 7 лет – еще в 2015 году он составлял 26%", – отметила она.
При этом Свириденко рассказала, что реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 году поможет правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон "О труде".
Как отмечается, таким образом, должен появиться принцип равной оплаты труда за аналогичную работу или труд равной ценности независимо от гендера. В том случае, если работодатель будет его нарушать, работник сможет защитить свои права в суде.
Кроме того, среди задач стратегии преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола. Для этого правительство инициирует информационную кампанию для женщин "Конечно, сможешь", которая будет напоминать, что женщины имеют право получать не меньшее вознаграждение за свой труд, чем мужчины.
Как передает "Хвиля", об этом она сообщила во время открытия "Программы поддержки гендерного равенства" для работников "Укргидроэнерго".
Так, по словам Свириденко, за последние семь лет разница между зарплатами мужчин и женщин в Украине снизилась. Если в 2015 году разрыв составлял 26%, то сейчас - 18,6%.
"В Украине, согласно данным Госстата, в 2021 году женщины зарабатывали в среднем на 18,6% меньше мужчин. Этот показатель существенно сократился за последние 7 лет – еще в 2015 году он составлял 26%", – отметила она.
При этом Свириденко рассказала, что реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 году поможет правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон "О труде".
Как отмечается, таким образом, должен появиться принцип равной оплаты труда за аналогичную работу или труд равной ценности независимо от гендера. В том случае, если работодатель будет его нарушать, работник сможет защитить свои права в суде.
Кроме того, среди задач стратегии преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола. Для этого правительство инициирует информационную кампанию для женщин "Конечно, сможешь", которая будет напоминать, что женщины имеют право получать не меньшее вознаграждение за свой труд, чем мужчины.
"Чтобы достичь полного гендерного баланса, в Украине должны также существовать условия, чтобы объединить семейную и профессиональную жизнь", - сказала министр.
Таким образом, правительство будет развивать систему государственных и частных детских садов, а для детей постарше - такие организации, как "Пласт", "Украинская академия лидерства" и другие.
Вдобавок к этому Свириденко подчеркнула, что на уровне законов исчезнет разделение на родителей-женщин и родителей-мужчин, ведь родители обоих полов должны быть одинаково вовлечены в воспитание общих детей.
| Комментарии (0) |