В Украине готовят изменения для ФОПов: что им хотят запретить
04.02.2022 283 0
В Украине могут ввести ограничения по сотрудничеству ФОПов третьей группы единого налога с юридическими лицами. Это должно помочь в ликвидации схем уклонения от уплаты налогов с заработных плат, когда работника оформляют не в штат, а как ФОПа. Об этом сообщил глава комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данило Гетманцев, пишет Оbozrevatel.
Какие изменения введут для ФОПов третьей группы
Отмечается, что ФОПам третьей группы сузят возможность сотрудничества с юридическими лицами для предоставления услуг. По словам Гетманцева, это делается на уровне законодательства для детенизации зарплат.
Речь идет о том, что при оформлении работника в штат необходимо платить 22% ЕСВ, 19,5% НДФЛ + военный сбор, а в качестве ФОПа – платить 5% из зарплаты.
Гетманцев отметил, что это касается тех, кто не хочет платить налоги с зарплат.
Что предлагают для ФОПов
Какие изменения введут для ФОПов третьей группы
Отмечается, что ФОПам третьей группы сузят возможность сотрудничества с юридическими лицами для предоставления услуг. По словам Гетманцева, это делается на уровне законодательства для детенизации зарплат.
Речь идет о том, что при оформлении работника в штат необходимо платить 22% ЕСВ, 19,5% НДФЛ + военный сбор, а в качестве ФОПа – платить 5% из зарплаты.
Гетманцев отметил, что это касается тех, кто не хочет платить налоги с зарплат.
"Сузить возможность для сотрудничества ФОПов на третьей группе с юрлицами для предоставления услуг. Вы понимаете, о чем я сейчас говорю. Речь идет о тех, кто не хочет платить налоги с зарплаты и оформляет своих сотрудников как "зарплатных ФОПов". Это все реформа налогообложения доходов. Снижаем ставку, однако заставляем платить всех", – отметил он.
Что предлагают для ФОПов
- уменьшить эффективную ставку налогообложения;
- расширить возможности для декларирования;
- ввести семейное декларирование;
- по польской модели ввести налог на выведенный капитал в качестве опции для среднего бизнеса с оборотом до 200 млн;
- ограничить возможность трудоустройства в компании "зарплатных ФЛП".
Комментарии (0) |