Дадут больше отдыха и гарантий: каким работникам значительно улучшат жизнь

Президент Украины подписал Закон №3680-ІХ, который вносит изменения в трудовое законодательство Украины и регулирует труд домашних работников. Документ был опубликован 24 мая 2024 года и вступает в силу 24 августа 2024 года.

Основная цель закона – установить четкие правила трудоустройства и защиты прав работающих в частных домохозяйствах, таких как домохозяйки, няни, садоводы и другие подобные работники.

Внесена новая глава XI-А "Регулирование труда домашних работников", состоящая из шести статей. В ней закрепляются правовой статус домашних работников, понятие домашнего труда и его особенности.

Условия трудового договора

Закон устанавливает обязательные условия трудового контракта для домашних работников. Особое внимание уделено условиям проживания работников в домохозяйстве работодателя, а также запрете работодателю производить отчисления из зарплаты работника на оплату жилья.

Гарантии и защита

Работники получают законодательные гарантии защиты их чести, достоинства и неприкосновенности личной жизни. Работодатель не имеет права принуждать работника разглашать конфиденциальную информацию, полученную при выполнении своих обязанностей.

Рабочее время и отдых

Закон подробно регулирует вопросы рабочего времени, сверхурочных работ, дежурства и участия в поездках с членами домохозяйства. Работники могут выбирать альтернативные варианты учета рабочего времени.

Прекращение трудового договора

Теперь есть новые основания для расторжения трудового договора. Это касается ситуаций, когда работодатель и работник не могут найти общий язык или нанесли друг другу вред. Есть также условия для расторжения договора, если умирает работодатель или работник.

Защита прав инспекцией труда

По закону работодатели теперь обязаны предоставлять информацию об условиях труда, если органы контроля просят.